(Paris UT+2)

Politique RSE de l'Office

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) désigne la prise en compte par les entreprises, sur base volontaire, des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans leurs activités.

Si au départ, la RSE consistait bien souvent pour une société à s'en tenir à du mécénat, elle a évolué de manière à assurer la neutralité de ses impacts sur l'environnement et les hommes.

Aujourd'hui, la RSE 2.0 se doit d'être intégrée dans la stratégie globale d'une boite, pour la faire devenir une ressource positive pour son territoire.

Objectifs de notre politique RSE

  • Créer un projet d’entreprise porté par toute l'équipe de l'Office ;
  • Diminuer l’impact des activités de l’Office sur l’environnement ;
  • Renforcer l’ancrage territorial de l’Office  tout en lui donnant une image positive et engagé ;
  • Prévenir les troubles de santé des salariés de l’Office et du personnel d’entretien ;
  • Faire des économies de fonctionnement.

Nos 15 principales actions

Actions intra-entreprise

Depuis

1/ Utilisation exclusive de papiers labellisés FSC ou PEFC, ou recyclés pour nos éditions, ramettes et essuie-mains

2008

2/ Tri du verre et des autres déchets recyclables dans les bureaux et en salle de pause

2008

3/ Utilisation de produits d’entretien uniquement écolabellisés par l’équipe d’entretien

2010

4/ Utilisation d’une fontaine à eau filtrée et de carafes en verre « Paris »

2016

5/ Abandon du plastique (gobelets, touillettes et badges)

2019

6/ Réduction de la quantité de goodies, choix de fournisseurs français et/ou de produits écologiques

2019

7/ Choix de partenaires locaux et/ou en ESAT pour nos services (traiteurs par exemple) et pour nos besoins (fournitures de bureau)

2019

8/ Utilisation de tubes LED au lieu de tubes fluorescents pour l’éclairage

2019

9/ Comme pour les produits d’entretien, achat de produits de services généraux (crème lavante pour les mains, produit vaisselle, etc.) uniquement écolabellisés et/ou fabriqués en France

2019

10/ Dématérialisation des fiches de salaires

2019

Actions exo-entreprise

 

11/ Présence d’un équivalent temps plein sur les thèmes du développement durable

2008

12/ Participation à la réflexion sur le tourisme durable au niveau local et national

2008

13/ Valorisation des démarches écoresponsables des professionnels parisiens du tourisme (transports, hébergements touristiques, restauration, shopping, etc.)

2010

14/ Proposition du programme « Pour un hébergement durable à Paris » aux hébergeurs touristiques

2012

15/ Amélioration de l’accès à l’information pour les touristes en situation de handicap (FACIL'iti, ACCEO, braille, etc.)

2016

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